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喜訊 | 立白集團榮膺中國年度最佳雇主30強
2019-12-03 13:52:54

11月29日至12月1日,2019中國年度最佳雇主頒獎暨人力資本國際管理論壇盛典在廣州舉行,立白集團憑借在尊重員工、學習成長、發展前景等評價指標上的突出表現,從50096家參選企業中脫穎而出,榮獲“中國年度最佳雇主30強”殊榮。



中國年度最佳雇主30強


“中國年度最佳雇主”是一項尋找評選最佳雇主的調查活動,由人才生態領導者智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起。2019屆中國年度最佳雇主于8月12日啟動報名,本次評選以“共生職場?效能制勝”為主題,覆蓋了全國,包含各行各業,合計802264家企業獲得“雇員點評標簽”特權,50096家企業參與評選,參與雇主點評人次達5600萬人次。






此次立白集團榮獲“中國年度最佳雇主30強”稱號是社會對集團重視員工發展的肯定。立白集團董事長陳凱旋先生提出“人才布局決定戰略布局,戰略布局決定企業終局”,總裁陳澤濱先生提出“集團有不拘一格降人才的決心,就是要給大家提供一個可以發光發熱的舞臺”。


為此,立白集團積極實施年輕化的人才戰略,打造活力創新的文化氛圍,同時建立人力資源輪崗機制,努力實現“干部年輕化,人才多元化”,快速提拔年輕人才進入管理梯隊,招募多重背景的多元人才。


注重人才培養

人才儲備和培養為企業發展積蓄動力。立白集團注重年輕人才的吸引,搭建有潛力的人才梯隊,同時也提供完善的培養機制,設立了立白大學。立白大學設立領導力及管理學院、營銷品牌學院、運營管理學院及質量管理學院,通過制定多樣的、有針對性的培訓活動,賦能人才成長,助推集團業務實現。
青年領袖計劃


大學生訓練營

支持員工創新

立白集團鼓勵員工積極創新,在集團內部打造創新體系,搭建孵化平臺。在集團支持下,新的產品不斷成功研發,新的品牌不斷成功孵化,立白集團逐步建成家內外全場景品類覆蓋的品牌集群。同時,集團成立“螃蟹創新”基金,舉辦創新馬拉松等活動,通過形式多樣的活動,給予員工豐富的資源,激發員工的創新能力,支持員工創意落地,營造創新活力的文化氛圍。
立白大V養成記


立白集團創新馬拉松


重視員工關懷

積極響應員工需求是立白集團的首要要求。集團建設多元化的渠道,了解員工需求,通過每日早會制、每月兩級談心制、每月人才訪談制及董事長信箱,傾聽員工建議。另外,集團成立員工關愛基金會,對遭受重大疾病、意外傷害或家庭困難的員工及其父母、配偶、子女進行專項援助。公司還設立母嬰室、員工食堂、員工宿舍,努力打造良好的工作環境,為員工提供更多的便利。



立白集團獲授“全國模范勞動關系和諧企業”


 未來,立白集團將持續深化雇主品牌價值,重視人才發展,為員工賦能,關愛員工,打造共生職場,不斷孵化高效創新人才,壯大民族大日化品牌。


轉載自“立白集團招聘”
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